Declaración sobre Esclavitud Moderna
SCOTWORK LIMITED: DECLARACIÓN SOBRE ESCLAVITUD MODERNA EMITIDA DE CONFORMIDAD CON LA SECCIÓN 54 DE LA LEY DE ESCLAVITUD MODERNA DE 2015
NUESTRO NEGOCIO, ESTRUCTURA Y CADENAS DE SUMINISTRO
Esta declaración, emitida de conformidad con la sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015, establece el enfoque adoptado por Scotwork Limited para comprender todos los riesgos potenciales de esclavitud moderna relacionados con su actividad, así como las acciones llevadas a cabo para mitigar dichos riesgos.
Scotwork Limited es un proveedor global de formación en habilidades de negociación. Scotwork Limited está gestionada por un Consejo de Administración y cuenta con filiales en el Reino Unido, la República de Irlanda, Estados Unidos, Canadá, China y Hong Kong. Además, una red de licenciatarios en otros países de todo el mundo contrata personal localmente para gestionar la prestación de nuestros servicios a nivel mundial. Mantenemos relaciones de larga duración con nuestros proveedores clave, que están principalmente ubicados en el Reino Unido y Europa. Nuestros clientes son empresas globales consumidoras de nuestra formación en habilidades de negociación.
Scotwork Limited está comprometida con el mantenimiento de altos estándares de gobierno corporativo, y un elemento clave de ello es gestionar Scotwork de manera socialmente responsable. Scotwork aspira a aplicar los más altos estándares éticos y profesionales y a cumplir siempre con todas las leyes y normativas locales aplicables a nuestro negocio; por tanto, Scotwork está absolutamente comprometida con la prevención de la esclavitud y la trata de personas tanto en sus actividades corporativas como en sus cadenas de suministro. Este compromiso se refuerza en nuestros programas de formación para empleados y en nuestras políticas internas. Scotwork también espera los mismos altos estándares que se exige a sí misma de aquellas partes con las que se relaciona, como sus proveedores y clientes. Debido a la naturaleza de nuestro negocio y a nuestro enfoque de gobierno corporativo, consideramos que existe un riesgo muy bajo de esclavitud y trata de personas en nuestro negocio y en nuestras cadenas de suministro. No obstante, procuramos revisar periódicamente la eficacia de las políticas y procedimientos pertinentes que tenemos establecidos. No contamos con indicadores clave de rendimiento en relación con la esclavitud o la trata de personas, ya que cualquier caso de este tipo constituiría una infracción de la ley, de nuestros estándares para proveedores y/o de nuestras políticas internas.
NUESTRAS POLÍTICAS
Adoptamos políticas internas relevantes para la identificación de riesgos de esclavitud moderna, entre las que se incluyen los siguientes ejemplos, como pasos integrales para prevenir la esclavitud y la trata de personas:
• Declaración antisoborno
• Normas disciplinarias
• Política de igualdad de oportunidades y acoso
• Ética y filosofía
• Política de salud y seguridad del Reino Unido
• Política medioambiental de Scotwork Ltd y empresas asociadas
PROCESOS DE DILIGENCIA DEBIDA
Entendemos que nuestra mayor exposición potencial a la esclavitud moderna se encuentra en nuestras cadenas de suministro. En estas áreas, estamos trabajando para garantizar que los nuevos proveedores estén sujetos a verificaciones de diligencia debida para asegurar el cumplimiento de la Ley de Esclavitud Moderna.
MEDIDAS PARA EVALUAR Y GESTIONAR RIESGOS
Scotwork Limited reconoce que existe riesgo de esclavitud moderna en cualquier área de nuestro negocio donde haya:
• Mano de obra migrante (de un país a otro o dentro de un mismo país)
• Trabajadores contratados y de agencias
• Mujeres trabajadoras
• Función de recursos humanos externalizada
Consideramos que estos riesgos son mínimos en nuestras operaciones diarias debido a la naturaleza del sector en el que operamos.
NUESTRA EFICACIA EN LA ELIMINACIÓN DE LA ESCLAVITUD MODERNA
Entendemos que el riesgo de esclavitud moderna no es estático y seguiremos reforzando nuestro enfoque para mitigar este riesgo.
Fecha: 16 de marzo de 2026